Prenez le temps d’analyser votre parcours, d’identifier vos compétences et de construire un projet professionnel réaliste grâce à un accompagnement individuel, confidentiel et entièrement personnalisé.
Cette première étape permet de faire le point sur votre situation, de comprendre vos attentes et de définir ensemble les objectifs de l’accompagnement. Elle pose les bases d’une démarche personnalisée, confidentielle et adaptée à votre projet.
Cette phase constitue le cœur du bilan de compétences. Elle permet d’identifier vos compétences, vos motivations, vos valeurs professionnelles ainsi que les perspectives d’évolution les plus adaptées. Les différentes pistes sont analysées et confrontées à la réalité du marché de l’emploi afin de construire un projet solide et réalisable.
La dernière étape est consacrée à la restitution du bilan. Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel, un plan d’action personnalisé et une vision claire des démarches à entreprendre pour concrétiser votre projet professionnel.
Prenez du recul sur vos expériences afin d'identifier les compétences, les réussites et les ressources qui constituent votre valeur professionnelle.
Explorez différentes pistes d'évolution, de reconversion ou de formation pour construire un projet cohérent avec vos aspirations et les opportunités du marché.
Apprenez à mettre en avant vos compétences, vos expériences et vos atouts afin de renforcer votre employabilité et préparer vos futures démarches.
Repartez avec un projet professionnel clairement défini, un plan d'action personnalisé et des outils directement mobilisables pour concrétiser vos objectifs.
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent prendre du recul sur leur parcours professionnel, faire le point sur leurs compétences ou préparer une évolution.
Que vous envisagiez une reconversion, une évolution interne, une reprise d’activité, une création d’entreprise ou simplement une nouvelle orientation, cet accompagnement vous aide à construire un projet cohérent, réaliste et adapté à votre situation.
Grâce à une méthodologie structurée et un accompagnement individuel, vous bénéficiez d’un regard extérieur, d’outils d’analyse et d’un plan d’action personnalisé pour avancer sereinement dans votre réflexion.
Chaque bilan est réalisé en entretien individuel avec une consultante en Ressources Humaines. Les échanges sont entièrement personnalisés afin de répondre aux besoins, au parcours et aux objectifs propres à chaque bénéficiaire.
Le parcours suit les trois phases réglementaires du bilan de compétences et s'appuie sur des outils d'analyse, des exercices de réflexion et des ressources adaptées pour construire un projet professionnel réaliste.
Au-delà du bilan, un entretien de suivi est proposé dans les six mois afin de faire le point sur les démarches engagées, répondre aux éventuelles difficultés rencontrées et accompagner la mise en œuvre du projet professionnel.
Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines, Estelle LEFRANC accompagne les bénéficiaires dans leur réflexion professionnelle grâce à une approche à la fois structurée, personnalisée et tournée vers la réalité du terrain.
Forte de plusieurs années d’expérience en Ressources Humaines, elle a exercé au sein de différentes entreprises où elle est intervenue dans les domaines du recrutement, de l’administration du personnel, de la gestion des compétences, de la paie et de l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
À travers le bilan de compétences, elle met son expertise au service de chaque bénéficiaire afin de l’aider à identifier ses compétences, clarifier son projet professionnel et construire un plan d’action cohérent avec ses aspirations et les opportunités du marché de l’emploi.
Chaque accompagnement est réalisé dans un cadre confidentiel, fondé sur l’écoute, la bienveillance et le respect du rythme de chacun, afin de permettre une réflexion approfondie et une prise de décision éclairée.
Déclaration d’activité n° 84692679069
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
